Date limite de soumission : 15 janvier 2023

Le prix du leadership en situation de crise du CIOCAN récompense un membre actuel pour son innovation et son leadership pendant une crise qui peut inclure ou non la pandémie de COVID-19. La personne nommée a fait preuve de résilience et de persistance pour s’assurer que son organisation était en mesure de poursuivre ses activités pendant la crise.

Admissibilité

Tous les membres en règle du CIOCAN, détenant une adhésion au CIOCAN au moment de la nomination, sont éligibles pour ce prix.

Critères de sélection

Les critères suivants sont pris en compte pour déterminer le bénéficiaire :

• IMPLICATION : L’individu fait preuve d’innovation dans sa stratégie, ses pratiques commerciales, sa planification basée sur les risques et ses processus opérationnels autour de la crise, assurant la continuité des activités ainsi que la santé et la sécurité de toutes les parties prenantes.
• LEADERSHIP : L’individu montre des qualités qui illustrent le leadership et l’inspiration à travers la résilience et la persistance.
• RÉALISATIONS : La personne a eu un impact positif sur son organisation et son secteur.

Le comité de sélection examinera toutes les candidatures en tenant compte des critères de sélection et recommandera le lauréat de cette année au conseil d’administration de CIOCAN, qui a l’approbation finale de la recommandation. Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères, aucun prix ne sera décerné.

Présentation

Les prix d’impact CIOCAN 2023 seront annoncés et remis lors du forum virtuel des pairs CIO 2023, qui se tiendra au printemps 2023.

Les auto-nominations sont acceptées.

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